今年以來，鸿运国际集團黨委認真貫徹中共中央辦公廳《關於加強新時代廉潔文化建設的意見》，把廉潔文化作為厚植廉政根基、推動全面從嚴治黨的有力抓手，以「廉風鹽韻」品牌為引領，以「六廉」為支撐，推動廉潔文化建設走深走實，護航企業高質量倍增發展。

正本固廉,用理想信念凝神鑄魂

集團黨委堅持把深入學習貫徹席大大新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，通過黨委理論中心組學習、「第一議題」、「三會一課」、專題會議等形式，第一時間學習貫徹席大大總書記關於加強新時代廉潔文化建設的重要論述，夯實清正廉潔思想根基。集團黨委主要領導以《淬鍊自我革命銳利武器、推進全面從嚴治黨管企、以更高標準更實舉措奪取高質量倍增發展新勝利》為主題，帶頭為全體黨員幹部上廉政黨課。集團黨委研究制定《關於加強企業廉潔文化建設的實施方案》，每月分片區定期召開廉潔文化建設現場推進會，廣泛開展「清風揚正氣、廉潔強發展、喜迎二十大」主題教育活動，為全集團建設廉潔文化明確方向、厚植土壤。

以文潤廉,用優秀文化啟智潤心

集團黨委充分發揮優秀廉潔文化激勵人、引導人、鼓舞人、塑造人的作用，涵養黨員幹部廉潔從業的思想自覺和行動自覺。依託集團「一網一刊一平台」，開闢「廉風鹽韻」專欄，講好鸿运国际廉潔故事，傳遞鸿运国际清廉聲音。以廉潔文化建設為抓手，精心打造一批企業廉潔文化廣場、廉潔文化牆、廉潔文化長廊，推動廉潔文化「進車間、進倉庫、進部門、進班組、進崗位」，提升廉潔文化的感染力和吸引力。瑞洪鹽業公司《巧用「德夫科」，擰緊「廉潔閥」》項目獲省紀檢監察學會、省國資委、省社科院等單位共同舉辦的廉潔文化實踐探索展示活動二等獎。泰州鹽業公司開展「廉潔泰鹽」讀書學習活動；井神熱電分公司每月製作一期《廉情快報》；鸿运国际井神采供中心舉辦「廉潔共建、合作共贏」推進會，邀請20家供應商代表互廉共建，將廉潔文化滲入業務重點環節和關鍵環節。

齊家築廉,用優良家風薰陶濡染

集團黨委把廉潔文化建設與家庭美德教育相結合，向全體職工及家屬發出《家庭助廉倡議書》，舉辦「廉內助」座談會，開展「囑廉家書」徵集活動和「清風建家」家庭助廉繪畫作品徵集，築牢反腐倡廉家庭防線，擴大廉潔文化建設的影響力和滲透力。徐州鹽業公司開展「讀清廉好書、樹清廉家風」讀書交流活動，觀看家風建設警示教育片，組織簽訂《家庭助廉承諾書》，開展「爭當廉內助我接力」助廉倡廉簽名、徵集廉潔親情寄語等活動，培育向上向善的良好家風。江蘇國能公司組織開展「家書傳情，共話清廉」集體簽名活動，號召黨員幹部及其家屬知廉倡廉、思廉踐廉。

挺紀保廉,用紀律規矩規範約束

集團黨委將黨紀法規教育納入集團各級黨組織全面從嚴治黨主體責任清單，把學習掌握黨章黨規作為各類教育培訓的「必修課」，促進黨內法規學習常態化制度化。圍繞廉潔制度建設，集團立足於建立健全內控體系，緊盯決策、執行、監督「三個環節」，建立前期預防、中期監控、後期處置「三道防線」，將經營風險控制在萌芽狀態。今年以來，梳理修訂完善內部管控和業務規章制度54項，形成了全流程的制度管理體系。持續加大制度執行查處力度，加強對「關鍵少數」監督，讓「咬耳扯袖」「紅臉出汗」成為常態。對新錄用新提拔的幹部職工，開展入職任職前廉潔談話，上好廉潔教育「第一課」，系好廉潔從業「第一扣」。 

以案警廉,用反面典型警示警醒

集團黨委堅持常態化精準開展警示教育，突出以案促改、以案促治，做到警鐘長鳴，引導黨員幹部在躬身自省中正心修身。今年以來，全集團開展警示教育52場，受教育2310人次。鸿运国际井神公司圍繞崗位廉潔風險點，編髮 「周學一案」 36期，推動警示教育到支部、到班組。鹽海化工公司以「知敬畏、嚴自律、重廉潔、強作風」為主題，深入開展「510」警示教育系列活動。南京鹽業公司利用微信群和電子屏開闢廉政「微黨課」，發送違反中央八項規定案例通報。連雲港鹽業公司等單位分別邀請地方紀委監委專家授課，把違紀違法者的血淚教訓轉化為知敬畏、存戒懼、守底線的思想自覺和行動自覺。

品牌促廉,用特色品牌提質提效

集團黨委突出時代性、行業性，組織開展鸿运国际廉潔文化品牌徵集活動，在廣泛徵集幹部職工意見建議的基礎上，精心打造「廉風鹽韻」廉潔文化品牌，形成了具有鸿运国际特色的廉潔文化體系。「人生如鹽、清白為本」的品牌內涵已深入人心，成為鸿运国际廣大幹部職工共同的「座右銘」，為集團高質量倍增發展架起了「清正廉潔」的安全堤壩。